JackyDurand a écrit:Nouvelle journée de grève la semaine prochaine. A ce rythme tout le monde va s’essouffler. Je le dis depuis le début il faut passer à des modes d'action plus pénibles pour le gouvernement sinon il passera en force et fin février tout sera plié.
JackyDurand a écrit:Nouvelle journée de grève la semaine prochaine. A ce rythme tout le monde va s’essouffler. Je le dis depuis le début il faut passer à des modes d'action plus pénibles pour le gouvernement sinon il passera en force et fin février tout sera plié.
bleak a écrit:JackyDurand a écrit:Nouvelle journée de grève la semaine prochaine. A ce rythme tout le monde va s’essouffler. Je le dis depuis le début il faut passer à des modes d'action plus pénibles pour le gouvernement sinon il passera en force et fin février tout sera plié.
Une journée de grève ça n’a quasi plus aucun impact avec la mise en place du télétravail et difficile de voir une grève aussi longue qu’en Décembre 2019 avec l’inflation et la baisse du pouvoir d’achat. Le gouvernement est en position de force et il le sait. Y’a qu’au niveau parlementaire que ça pourrait bloquer mais il faudra tout d’abord que la NUPES accepte de mettre sa haine du RN de côté dans l’intérêt des français, et même avec ça, il faudrait quand même compter sur quelques voix dissidentes chez Renaissance et chez les républicains.
Sinon, une solution intermédiaire pour aller faire la retraite à 64 ans serait de passer de 5 à 6 semaines de congés par an. Ça équilibrerait un peu les choses avec des salariés qui devraient travailler plus longtemps mais en ayant davantage de repos et des employeurs qui devraient aussi supporter ce changement. Ça serait plus équitable.
Krowar a écrit:bleak a écrit:JackyDurand a écrit:Nouvelle journée de grève la semaine prochaine. A ce rythme tout le monde va s’essouffler. Je le dis depuis le début il faut passer à des modes d'action plus pénibles pour le gouvernement sinon il passera en force et fin février tout sera plié.
Une journée de grève ça n’a quasi plus aucun impact avec la mise en place du télétravail et difficile de voir une grève aussi longue qu’en Décembre 2019 avec l’inflation et la baisse du pouvoir d’achat. Le gouvernement est en position de force et il le sait. Y’a qu’au niveau parlementaire que ça pourrait bloquer mais il faudra tout d’abord que la NUPES accepte de mettre sa haine du RN de côté dans l’intérêt des français, et même avec ça, il faudrait quand même compter sur quelques voix dissidentes chez Renaissance et chez les républicains.
Sinon, une solution intermédiaire pour aller faire la retraite à 64 ans serait de passer de 5 à 6 semaines de congés par an. Ça équilibrerait un peu les choses avec des salariés qui devraient travailler plus longtemps mais en ayant davantage de repos et des employeurs qui devraient aussi supporter ce changement. Ça serait plus équitable.
Les gars, j'essaie d'être de gauche, mais j'ai toujours des retours du coté droit de mon cerveau
Ma première reaction a été "avec les RTT, vous avez deja en réalité 9.5 semaines de congé par an au total"
Krowar a écrit:bleak a écrit:JackyDurand a écrit:Nouvelle journée de grève la semaine prochaine. A ce rythme tout le monde va s’essouffler. Je le dis depuis le début il faut passer à des modes d'action plus pénibles pour le gouvernement sinon il passera en force et fin février tout sera plié.
Une journée de grève ça n’a quasi plus aucun impact avec la mise en place du télétravail et difficile de voir une grève aussi longue qu’en Décembre 2019 avec l’inflation et la baisse du pouvoir d’achat. Le gouvernement est en position de force et il le sait. Y’a qu’au niveau parlementaire que ça pourrait bloquer mais il faudra tout d’abord que la NUPES accepte de mettre sa haine du RN de côté dans l’intérêt des français, et même avec ça, il faudrait quand même compter sur quelques voix dissidentes chez Renaissance et chez les républicains.
Sinon, une solution intermédiaire pour aller faire la retraite à 64 ans serait de passer de 5 à 6 semaines de congés par an. Ça équilibrerait un peu les choses avec des salariés qui devraient travailler plus longtemps mais en ayant davantage de repos et des employeurs qui devraient aussi supporter ce changement. Ça serait plus équitable.
Les gars, j'essaie d'être de gauche, mais j'ai toujours des retours du coté droit de mon cerveau
Ma première reaction a été "avec les RTT, vous avez deja en réalité 9.5 semaines de congé par an au total"
Krowar a écrit:Vraie question Duga: en quoi?
Ma compréhension est que les cadres sont de toute façon au forfait jour, mais que les employés « normaux » ont leur nombre d’heures à faire par semaine légalement (35) et en font plus (38) ce qui leur donne 4 semaines et demi (52*3/7 = 22.5 jours) de RTT par an.
Mais je dois me tromper, je connais pas vraiment le système Francais
Krowar a écrit:Vraie question Duga: en quoi?
Ma compréhension est que les cadres sont de toute façon au forfait jour, mais que les employés « normaux » ont leur nombre d’heures à faire par semaine légalement (35) et en font plus (38) ce qui leur donne 4 semaines et demi (52*3/7 = 22.5 jours) de RTT par an.
Mais je dois me tromper, je connais pas vraiment le système Francais
Panzer a écrit:Krowar a écrit:Vraie question Duga: en quoi?
Ma compréhension est que les cadres sont de toute façon au forfait jour, mais que les employés « normaux » ont leur nombre d’heures à faire par semaine légalement (35) et en font plus (38) ce qui leur donne 4 semaines et demi (52*3/7 = 22.5 jours) de RTT par an.
Mais je dois me tromper, je connais pas vraiment le système Francais
Mais si tu connais pas le système français, pourquoi tu nous sors ces certitudes et raccourcis ? C'est fatigant à lire.
Tu crois que tous les cadres sont au forfait jour, télétravaillent 80% du temps, pour gagner 5000€ nets avec 9 semaines de congés par an ? La dernière répartition connue c'est 50/50 entre ceux au forfait jour et ceux qui fonctionnent au taux horaire.
"Personne ne travaille 35h", bah si. Tu as quasiment 1 personne sur 3 qui travaille 35h ou moins.
Sur le calcul des RTT. Les règles dépendent des accords d'entreprise, de conventions collectives. Chaque HS n'ouvre pas le droit à un paiement majoré + un RTT. La plupart des salariés sont loin d'avoir 22 jours de congés en bonus.
C'est dingue, du coup, tu pensais vraiment que tous les fainéants de français avaient 10 semaines de congés par an...
Dugarry a écrit:Krowar a écrit:bleak a écrit:JackyDurand a écrit:Nouvelle journée de grève la semaine prochaine. A ce rythme tout le monde va s’essouffler. Je le dis depuis le début il faut passer à des modes d'action plus pénibles pour le gouvernement sinon il passera en force et fin février tout sera plié.
Une journée de grève ça n’a quasi plus aucun impact avec la mise en place du télétravail et difficile de voir une grève aussi longue qu’en Décembre 2019 avec l’inflation et la baisse du pouvoir d’achat. Le gouvernement est en position de force et il le sait. Y’a qu’au niveau parlementaire que ça pourrait bloquer mais il faudra tout d’abord que la NUPES accepte de mettre sa haine du RN de côté dans l’intérêt des français, et même avec ça, il faudrait quand même compter sur quelques voix dissidentes chez Renaissance et chez les républicains.
Sinon, une solution intermédiaire pour aller faire la retraite à 64 ans serait de passer de 5 à 6 semaines de congés par an. Ça équilibrerait un peu les choses avec des salariés qui devraient travailler plus longtemps mais en ayant davantage de repos et des employeurs qui devraient aussi supporter ce changement. Ça serait plus équitable.
Les gars, j'essaie d'être de gauche, mais j'ai toujours des retours du coté droit de mon cerveau
Ma première reaction a été "avec les RTT, vous avez deja en réalité 9.5 semaines de congé par an au total"
Les RTT qui profitent surtout aux cadres (comme moi) et bien plus rarement aux petits salaires. Encore une mesure injuste.
JackyDurand a écrit:L'élection de Meyer Habib invalidée. Finalement une bonne journée
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